PERUBAHAN JIWA PEMIMPIN

PEMIMPIN DAPAT MENCIPTAKAN IKLIM UNTUK PERUBAHAN

•Pemimpin harus mengembangkan kepercayaan kepada orang lain.

•Pemimpin harus membuat perubahan pribadi sebelum meminta  orang lain agar berubah

•Pemimpin yang baik harus memahami sejarah organisasi

•Tempatkan pemberi pengaruh pada kedudukan pemimpin

•Perikasalah dukungan emosional pengikut

•Pemimpin yang baik mencari dukungan pemberi pengaruh      sebelum  perubahan diumumkan

•Kembangkanlah agenda pertemuan Untuk menciptakan diskusi, sampai pengikut menganggap perubahan adalah gagasan yang baik.

•Doronglah pemberi pengaruh untuk mempengaruhi orang lain secara   tidak resmi.

•Buat orang banyak merasa memiliki atas perubahan. Dengan cara:  beri informasi sebelumnya, jelaskan tujuan perubahan, tunjukkan   bagaimana perubahan itu akan menguntungkan, minta mereka   berperan serta.

"Pemimpin sejati senantiasa mau belajar cerdas dan jujur bertumbuh dalam berbagai aspek dalamSpiritual Intelligence,baik pengetahuan, kesehatan, keuangan, relasi, dan sebagainya. Setiap hari senantiasa menselaraskan dirinya adil terhadap komitmen dirinya untuk melayani  sesamanya dan selalu ingat maha Pencipta"

"Pemimpin merasakan situasi tidak mudah. Walau berat  pressure tinggi dan penuh ketidak pastian dan hampir pasti mengambil risiko agar selalu bersikap cerdas dan cekatan memimpin berkompetisi agar Tujuan visi misi nya berhasil "

Bersabarlah, sampai datang waktu di mana engkau mengerti, bahwa ini semua adalah untuk kebaikanmu. Seperti semua keburukan yang telah kau lalui sebelumnya yang ternyata menyampaikanmu kepada keadaan yang lebih baik.