Mulailah dari Mana Kau Berada. Gunakan Apa yang Kau Punya. Lakukan apa yang Kau Bisa Kerjakan

 

Tiga hal yang paling penting mengenai kebahagiaan dalam hidup, yakni sesuatu yang kita kerjakan, sesuatu yang kita cintai, dan sesuatu yang kita harapkan." - (Joseph Addison)

Setiap insan manusia memiliki suatu masalahnya sendiri-sendiri dalam menjalani kehidupan nya pada Saat kenyataan tidak sesuai dengan apa yang diharapkan, terkadang membuat seseorang kehilangan semangat dalam menjalani aktivitas  kreativitas sehari-hari. Setiap orang membutuhkan dukungan serta motivasi agar berani melangkah melanjutkan perjalanan hidupnya.Salah satu cara yang bisa digunakan untuk mengembalikan mood atau semangat seseorang ialah melalui kata-kata inspirasi pengalaman [engalaman dilapangan dengan inspirasi dari para motivator yang bisa menggerakkan dan membangkitkan semangat hidup, sehingga mampu mengubah kehidupan ini ke arah yang lebih baik.

 

Banyak orang menyerah persis ketika mereka hampir mencapai sukses.

Gantungkan cita-citamu setinggi mungkin dan jangan berhenti sebelum mencapainya.Kelemahan terbesar kita adalah bersandar pada kepasrahan. Jalan yang paling jelas menuju kesuksesan adalah selalu mencoba setidaknya satu kali lagi.

Tugas dan Tanggung Jawab Provost Dalam Penegakan Disiplin dan Pelayanan Tata Tertib Menwa Indonesia

Provost selaku penegak disiplin Perti di Kesatuan memegang peranan penting dalam tatanan kehidupan satuan Perti karena baik buruknya Satuan ditentukan oleh kualitas dan disiplin Anggota itu sendiri. Kepribadian seorang Provost harus dapat diwujudkan sebagai figur Anggota Menwa yang layak disebut Panca Dharma Satya

Keberadaan Provost dalam Pendidikan dan Latihan (latdiksarmil) merupakan tangan kanan Komandan Pendidikan dan Latihan yang memiliki peran penting dalam penegakkan hukum, disiplin dan tata tertib semua anggota dan siswa dalam latihan di Lapangan maupun

dalam kelas atau dalam Kesatrian Pendidikan dan latihan

Diharapkan juga peran Provost mampu melaksanakan semua tugas dan tanggung jawabnya secara profesional dan terukur serta bertindak secara tegas, arif dan bijaksana tanpa meninggalkan etika dan sopan santun serta tetap berpegang teguh pada Panca Dharma satya dan Tekad Pendirian Resimen Mahasiswa Indonesia

TIDAK MUDAH MENJADI SEORANG PEMIMPIN YANG BAIK

Sering sekali saya sering menulis dan komentar dan di Blogg saya Menjadi pemimpin yang baik bukanlah mudah. Pemimpin yang baik bukanlah pemimpin yang keras, yang suka marah dan yang ditakuti. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mampu memimpin pengikutnya mencapai suatu tujuan tertentu. Pemimpin yang mempunyai karisma akan memudahkan mengarahkan staf atau pengikutnya dari bawah sampai dasar bawah dipundaknya telah disematkan tanggung jawab yang besar sehingga bisa mengatur sesuatu dengan lebih baik.
1. Seorang Pemimpin Memiliki Komunikasi yang Baik
2. Memiliki Sikap Berani dan Menginspirasi bawahannya
3. Sikap Seorang Pemimpin Selalu Bisa Menghargai Orang lain
4. Memiliki Sikap Rendah Hati
5.pemimpin adalah mengayomi orang-orang yang mengikutinya, berbuat adil kepada semua yang dipimpinnya,
Shiddiq (benar), Tabligh (menyampaikan kepada umat), dan Fathanah (cerdas). “
Ada Tiga tanda tanda Pemimpin munafik adalah jika berkata ia dusta; jika berjanji, ia mengingkari; dan ketika diberi amanat, maka ia ingkar janji ”

Memaafkan bawahan yang Menyakiti Adalah Salah satu cara menjadi orang yang lebih baik adalah memaafkan yang pernah menyakiti itu Sulit memang, tapi harus belajar untuk bisa melakukannya demi menjadi Pemimpin yang lebih baik.

Menjadi Pemimpin Yang Baik adalah harapan semua Pemimpin. Tidak banyak pemimpin yang dilahirkan alami sebagai pemimpin. Kebanyakan pemimpin mengambil tanggung jawab untuk melatih diri mereka menjadi efektif. Apakah belajar dari kebijaksanaan orang lain atau mendapatkan wawasan dari pengalaman pribadi, menjadi pemimpin yang lebih efektif adalah tentang apa yang dilakukan, bukan apa yang pemimpin tahu.Untuk menjadi pemimpin yang baik berikut ini adalah yang dapat pemipin lakukan untuk melatih diri agar bisa menjadi seorang pemimpin yang lebih baik  Menepati janji Jangan pernah membuat janji yakini tidak dapat pemimpin penuhi. Tidak ada yang dapat membunuh kredibilitas seorang pemimpin lebih cepat daripada ingkar janji atau harapan yang tidak terpenuhi. Kadang-kadang menepati janji dapat menjadi tantangan, jika hal itu tidak menyakitkan. Komitmen ini akan mengembangkan disiplin dan integritas seorang pemimpin

SEMANGAT KEPRIBADIAN SEORANG PEMIMPIN

Jadilkanlah dirimu sendiri, ekspresikan Jiwa semangat jati dirimu sendiri, yakinkanlah pada dirimu sendiri kenalilah dirimu sendiri, jangan pergi dan mencari kepribadian orang yang sukses namun kamu perlu tahu bahwa kesuksesan yang diraih oleh orang lain tidak sama dengan tidak ada yang sama.dengan semangat jati diri kepribadianmu
Setiap orang memiliki jalan hidup cerita menuju kesuksesan yang berbeda meskipun sama-sama berjuang dengan penuh suka dan duka..tapi .
Kamu boleh-boleh saja mendapatkan inspirasi dari orang sukses namun kamu tak akan bisa menduplikasi kesuksesannya.
Yang penting perlu kita lakukan ialah, semangat semangat dan tetap semangat juang dan berkarya dalam mencapai kesuksesan untuk kita raih. dalam jati diri sendiri dan mempunyai semangat #jiwakorsakomando

Tanya Pada Diri Sendiri ketika merasa ragu

Terkadang, kita merasa ragu ketika akan melakukan sesuatu. Apabila kita merasa ragu, sebaiknya tanya pada dirimu sendiri mengenai tujuan hidup ini.

Agar bisa menghindari perasaan bosan, kita harus mencintai pekerjaan dan kita harus yakin pada diri sendiri bahwa kita bisa melakukan semua pekerjaan itu dengan sunguh sungguh baik serta memberi manfaat bagi semua orang

Jadi diri sendiri itu sangatlah penting. Kita boleh saja melihat kesuksesan orang lain sebagai motivasi agar kita juga bisa sukses.tapi melihat kesuksesan orang bukan tolak ukur tapi sebagai penyeimbang diri sendiri untuk bisa melakukan lebih baik Jangan salah memiliki sebuah tujuan ketika memulai membuka sebuah usaha tapi Tujuan akhir mendirikan usaha bukanlah kesuksesan.Sebenarnya,hanya kita akan merasakan sukses apabila mampu melakukan hal yang kita cintai.sebuah usaha hasil yang dicapai lebih bai dari orang lain carilah nilai-nilai apa yang bisa kita ciptakan dan dapatkan dalam menjalankan usaha yang bisa bermanfaat bagi orang banyak bukan untuk diri sendiri

Apa yang kita lakukan semua haruslah sesuai dengan tujuan hidup kita untuk orang lain Jangan menjadikan sukses sebagai tujuan, lakukan apa yang kita cintai dan percayai maka sukses akan datang dengan sendirinya

Biasanya, godaan terberat seorang ialah rasa bosan dan malas yang ada pada dirinya.

Setiap orang tentunya memilik cara sendiri dan ide kreatif untuk melakukan suatu rencana dalam mendirikan dan menjalankan usaha pekerjaanya.

Selain itu hal yang perlu kita pahami ialah bahwa tolak ukur kesuksesan bukanlah uang atau tingginya status sosial.

Akan tetapi, kita bisa menjadi diri sendiri dengan bersikap disiplin dan percaya diri .

Namun itu semua kita tak harus berubah menjadi mereka untuk bisa meraih kesuksesan. dalam #Wujudkanmimpimu

“Mari kita buat masa depan kita sekarang dan mari buat mimpi-mimpi kita menjadi kenyataan di esok hari”semua itu penuh dengan semangat #jiwakorsakomando #semangatkomando 

 Ingatlah bahwa tidak ada yang tidak mungkin di dunia ini asalkan ada usaha dan kemauan yang keras dari dalam diri sendiri.

“Sukses tidak diukur dari uang atau kekuatan atau status sosial. Sukses diukur dari kedisiplinan dan kecantikan dalam diri Anda” – Mike Ditka

Setiap orang memiliki mimpi mimpi masing-masing yang berbeda-beda

MOTIVATOR SEORANG PEMIMPIN

Seorang motivator akan selalu bersemangat dalam bergerak dan mewujudkan semua mimpi-mimpinya. Ia tidak berhenti ketika mimpi itu terwujud, ia akan selalu berjalan mengejar mimpi yang lain sembari mencari makna dari setiap perjalananya. Itulah makna motivator sejati, ia tak lenggang oleh waktu sampai kapanpun. Ia akan selalu menginspirasi dengan setiap pemaknaan hidup yang terjadi dalam rekam jejak hidup. Hingga pada akhirnya tahta bijaksana disematkan pada dirinya di masa matangnya. Sebuah tahta yang disematkan dari sebuah persepsi manusia akan dirinya, sebagai manusia terbaik menurut pandangan orang lain. Pada saat inilah sebuah momentum berat untuk melewati sebuah ujian besar.

Apakah motivator itu akan terus bergerak mencapai mimpinya atau mewujudkan mimpi-mimpi dari para perseptor (orang-orang yang memberikan persepsi pada motivator) Jawaban ada dalam genggaman pada, para motivator kehidupan yang senantiasa bergerak menggapai mimpi nya, sekarang dan nanti

Sejauh kita melangkah, maka semakin dekat rintangan dan halangan. Saat kita berjalan menggenggam mimpi dengan sebuah niat yang tulus maka di sebuah perjalanan kita akan mendapatkan rintangan yang berat. Rintangan terkadang bukan dalam bentuk kesulitan, berbagai macam pilihan peluang mungkin akan menggoda kita untuk berpaling dari mimpi kita terdahulu.
Jika ini melanda diri kita, maka berhentilah sejenak.... Tariklah nafas dan renungkan apa yang benar-benar kita inginkan dalam hidup ini. Evaluasi langkah apa yang membuat kita menjadi berpaling dan meninggalkan mimpi kita terdahulu. Setelah kita merenung dan menilik kembali apa yang telah terjadi, maka bicarakan kehendak kita sebenarnya pada Sang Khalik. Jangan sampai tidak ada satu dari impian kita yang terkabul hanya karena kita banyak mau tanpa sadar kita tidak pernah bergerak. 

Rintangan berupa bebatuan dan semak berduri, harus kamu lewati, bahkan kadang jalan buntu pun harus kamu hadapi. Selama keinginanmu untuk mencapai puncak itu tetap tidak goyah, hadapi 

semua rintangan! Hadapi semua tantangan yang ada! Jalani langkahmu setapak demi setapak, kamu pasti akan berhasil mencapai puncak gunung itu seperti yang kamu inginkan! dan nikmatilah pemandangan yang luar biasa !!! Untuk meraih sukses seperti yang kita inginkan, Tidak ada jalan rata! tidak ada jalan pintas! Sewaktu-waktu, rintangan, kesulitan dan kegagalan selalu datang menghadang. Kalau mental kita lemah, takut tantangan , tidak yakin pada diri sendiri, maka apa yang terjadi pasti terjadi lakukan dengan semangat jiwa korsa

Jangan biarkan kekecewaan kita menjadi alasan untuk berhenti peduli lakukan impianmu dengan semangat jiwa korsa

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM KEGIATAN ORGANISASI

Kepemimpinan transformasional adalah merupakan kemampuan dalam kepemimpinan yang komprehensif dan terpadu yang diperlukan bagi individu, kelompok, maupun organisasi untuk menghasilkan transformasi yang ditandai dengan suatu perubahan pada setiap tahapan dalam kegiatan (Hacker & Robberts: 2004). 

 Sejarah pertumbuhan peradaban manusia banyak menunjukkan bukti bahwa salah satu faktor yang menentukan keberhasilan dan keberlangsungan organisasi adalah kuat tidaknya kepemimpinan. Kegagalan dan keberhasilan suatu organisasi banyak ditentukan oleh pemimpin karena pemimpin merupakan pengendali dan penentu suatu arah yang hendak ditempuh oleh organisasi menuju tujuan yang akan dicapainya

Kepemimpinan ini memiliki kedudukan yang menentukan dalam organisasi. Pemimpin yang melaksanakan kepemimpinannya secara efektif dapat menggerakkan orang orang yang dipimpin ke arah tujuan yang dicita-citakan. Sebaliknya pemimpin yang melaksanakan kepemimpinannya secara kurang efektif, tidak memiliki pengaruh, kepemimpinannya dapat mengakibatkan lemahnya kinerja organisasi, yang pada akhirnya dapat menciptakan keterpurukan dan ketidak harmonisan di dalam organisasi tersebut

Ditambah lagi berbagaivdalam kesulitan yang dihadapi, seperti kesulitan keuangan, pemasaran, pertumbuhan, persaingan, dan kesulitan penting yang lainnya. Untuk mengatasi hal tersebut maka diterapkanlah gaya kepemimpinan yang sesuai dengan perubahan tersebut. Salah satu pilihan untuk menyelesaikan hal tersebut adalah dengan menggunakan pendekatan kepemimpinan transformasional atau Transformatif Leadership

.
untuk menjadi seorang pemimpin dengan kepemimpinan transformasional bukan hal yang mudah namun juga tidak sulit. Dibutuhkan niat dan kemauan motivasi besar dan berusaha terus menerus untuk melayakkan menjadikan diri menjadi pemimpin yang lebih baik untuk orang lain

. Dalam kehidupan sehari hari sering kita merasakan puncak dari beban masalah,sabar dan serahkan pada Kuasa Sang Pencipta.INGAT tak ada masalah tanpa solusi.

Jangan mengharapkan sahabat yang sempurna, namun selalu bantu sahabat mu menjadi orang yang lebih sempurna, karena itulah arti persahabatan yang sesungguhnya dalam kebersamaan

BERBUAT BAIKLAH TERHADAP ORANG LAIN DAN RENDAH HATI

** JIKALAU ORANG LAIN BERBUAT BAIK TERHADAPMU TULIS ATAU PAHATLAH DIBATU AGAR TIDAK HILANG DAN SELALU DIINGAT

TETAPI KALAU ENGKAU BERBUAT BAIK TERHADAP ORANG LAIN TULISLAH DITANAH AGAR CEPAT HILANG ATAU TIDAK DIINGAT **

** BARANG SIAPA YANG INGIN MENANG SENDIRI ATAU GEMAR MEMBUAT ORANG LAIN SENGSARA DAN MENDERITA , AKHIRNYA ….. AKAN MENDAPAT PEMBALASAN DARI PERBUATANNYA SENDRI…….**

EMPAT CARA AGAR ORANG LAIN MAU MENGIKUTI ANDA

1. Buatlah agar orang lain merasa dipentingkan :

Orang akan mengikuti anda jika menjadikan mereka “PENTING” bukan sebaliknya jika anda yang harus merasa dipentingkan

2. Populerkan Visi (Pandangan anda) :

Tidak ada seorangpun yang akan mengikuti anda karena “Anda telah Memutuskan diri sendiri untuk menjadi Pemimpin mereka” anda harus memilih gagasan yang jelas dan membawanya kepada kelompok anda, yakinkan mereka bahwa sasaran gagasan anda bermanfaat.

3. Perlakukan orang lain sebagaimana anda  

   memperlakukan diri sendiri :

Tidak kah anda merasa senang bila seseorang mengikuti pemimpin yang memiliki perhatian seperti pada anda dan serta memperlakukan anda dengan penuh perhatian.

4. Bertanggung jawab atas apa yang anda dan

   kelompok anda telah lakukan:

Akuilah jika anda memang melakukan kesalahan yang telah anda lakukan kepada Orang lain, maka anda tak akan lama lagi menjadi” Pemimpin”

“ Tidak ada yang kurang dan lebih dari diri sendiri, diri sendirilah yang sadar dan punya rasa tanggung jawab itu semua “